В специализированный жилищный фонд ОАО «РЖД» оформлены восемь квартир. По договору найма (с последующим выкупом квартиры в собственность или без такового) их получат сотрудники, приглашенные для работы в структурных подразделениях Тюменского отделения из других филиалов ОАО «РЖД», а также молодые специалисты.

Таким образом, активное внедрение и совершенствование механизмов корпоративной ипотеки позволяет закрепить высококвалифицированные кадры, а также снизить финансовую нагрузку как на СвЖД, так и на работников магистрали, нуждающихся в улучшении жилищных условий.